Išplėstinė paieška
 
 
 
Pradžia>Ekonomika>Darbo išteklių panaudojimas
   
   
   
naudingas 0 / nenaudingas 0

Darbo išteklių panaudojimas

  
 
 
123456789101112131415
Aprašymas

Įvadas. Darbas. Darbo organizavimas. Darbo normavimas. Darbo našumas. Darbo ištekliai. Darbo išteklių ekonomika ir valdymas. Darbo išteklių valdymo ekonomika šalies mastu. Darbo išteklių valstybinė valdymo politika. Darbo išteklių analizė. Pagrindiniai gyventojų užimtumo rodikliai. Darbo jėga pagal amžių grupes. Išvados.

Ištrauka

Temos aktualumas. Šiuo darbu norėjau išsiaiškinti, kas įmonėje yra darbo jėga, darbo ištekliai.
Darbo ištekliai – šalies darbingi gyventojai, užimti ir neužimti, bet potencialiai galintys dalyvauti visuomeniškai naudingoje veikloje, kuriant materialines vertybes ir teikiant paslaugas. Darbo išteklius apibūdina darbingų gyventojų skaičius. Tai svarbus šalies ekonominio potencialo elementas. Čia priskiriami: visi darbingo amžiaus dirbantys gyventojai, visi iki darbingo ir po darbingo amžiaus dirbantys piliečiai, kaip antai: pensininkai, paaugliai, riboto darbingumo piliečiai (invalidai).
Darbo jėga - fiziniai ir protiniai žmonių sugebėjimai, kuriuos galima panaudoti ekonominėje ar kitoje visuomeniškai naudingoje veikloje. Darbo jėgos pagrindą sudaro žmogaus darbingumas, t. y. sveikatos būklė, žinios, įgūdžiai, kurie įgalina atlikti tam tikro sudėtingumo ir apimties darbą.
Problema. Darbo jėgos sumažėjimas šalyje nurodo, jog daug žmonių emigruoja iš Lietuvos ir mažėja žmogiškųjų išteklių.
Darbo tikslas. Išanalizuoti darbo išteklius ir pateikti analizę, apie darbo jėgos ir gyventojų užimtumą statistinius duomenis ir juos pakomentuoti.
Darbo uždaviniai:
• Susipažinti su darbo sąvokomis, kaip skirstomas, kaip organizuojamas, kokios darbo normos, darbo našumas.
• Susipažinti su darbo ištekliais, darbo jėga, sąvokomis, išteklių valdymu.
• Pateikti darbo jėgos pagal amžių grupes ir gyventojų užimtumo rodiklius.


Žmogus savo darbu sukuria produktą, atlieka paslaugas, atranda naujus, tobulina esamus gamybos procesus. Be darbo nebūtų ir žmogaus, kuriančio savo gyvenimo sąlygas. Kylant mokslo ir technikos pažangai, žmogaus darbas darosi sudėtingas, lengvėja, tačiau reikalauja geresnių specialybių žinių.
Darbu būtų galima pavadinti kiekvieną žmogaus sąmoningą veiklą, nukreiptą į tam tikrą tikslą, kurio siekiant vartojama fizinė ir protinė energija.
Darbas gali būti klasifikuojamas pagal įvairius kriterijus:
• pagal poreikį: fizinis, protinis, kūrybinis;
• pagal išsilavinimo lygį: nekvalifikuotas, kvalifikuotas, aukštos kvalifikacijos;
• pagal hierarchija: vadovaujamasis, vykdomasis;
• pagal teisinę būklę: savarankiškas, nesavarankiškas ir t.t. ...

Rašto darbo duomenys
Tinklalapyje paskelbta2008-12-08
DalykasEkonomikos referatas
KategorijaEkonomika
TipasReferatai
Apimtis13 puslapių 
Literatūros šaltiniai6
Dydis60.78 KB
Autoriusevaldas
Viso autoriaus darbų5 darbai
Metai2007 m
Klasė/kursas1
Mokytojas/DėstytojasO. Baronienė
Švietimo institucijaMarijampolės kolegija
FakultetasVerslo ir technologijų fakultetas
Failo pavadinimasMicrosoft Word Darbo istekliu panaudojimas [speros.lt].doc
 

Panašūs darbai

Komentarai

Komentuoti

 

 
[El. paštas nebus skelbiamas]

 
 
  • Referatai
  • 13 puslapių 
  • Marijampolės kolegija / 1 Klasė/kursas
  • O. Baronienė
  • 2007 m
Ar šis darbas buvo naudingas?
Taip
Ne
0
0
Pasidalink su draugais
Pranešk apie klaidą