Įvadas. Bendrosios ypatybės, apibūdinančios viešojo sektoriaus korporacinę kultūrą. Scheino bendrasis "organizacijos kultūros" konceptas. Kultūros kaitos dimensijos. Kultūrinis korporacinės vadybos viešajame sektoriuje aspektas. Praktinis korporacinės kultūros viešajame sektoriuje aspektas. Išvados.